Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διαχειριστής Έργου Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διαχειριστή Έργου Ανθρώπινου Δυναμικού που θα αναλάβει τον σχεδιασμό, την υλοποίηση και την παρακολούθηση έργων που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει ισχυρές οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες, καθώς και εμπειρία στη διαχείριση έργων και στην ανάπτυξη στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού. Θα συνεργάζεται στενά με διάφορα τμήματα για να διασφαλίσει την επιτυχή ολοκλήρωση των έργων εντός των προθεσμιών και του προϋπολογισμού. Ο ρόλος απαιτεί ικανότητα επίλυσης προβλημάτων, διαχείρισης αλλαγών και υποστήριξης της ανάπτυξης του προσωπικού, συμβάλλοντας έτσι στην επίτευξη των επιχειρησιακών στόχων.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Σχεδιασμός και υλοποίηση έργων ανθρώπινου δυναμικού.
- Συντονισμός ομάδων και διαχείριση πόρων.
- Παρακολούθηση προόδου και αναφορά αποτελεσμάτων.
- Διαχείριση προϋπολογισμού έργων.
- Επικοινωνία με ενδιαφερόμενους φορείς.
- Αξιολόγηση κινδύνων και ανάπτυξη στρατηγικών αντιμετώπισης.
- Υποστήριξη στην ανάπτυξη πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση αλλαγών και βελτιστοποίηση διαδικασιών.
- Εκπαίδευση και καθοδήγηση ομάδας έργου.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με κανονισμούς και πρότυπα.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών στη διαχείριση έργων.
- Γνώση μεθοδολογιών διαχείρισης έργων (π.χ. PMP, Agile).
- Ικανότητες οργάνωσης και διαχείρισης χρόνου.
- Άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και επίλυσης προβλημάτων.
- Καλή γνώση αγγλικών.
- Εμπειρία σε εργαλεία διαχείρισης έργων.
- Ικανότητα συνεργασίας με διατμηματικές ομάδες.
- Προσανατολισμός σε αποτελέσματα και λεπτομέρειες.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση έργων ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε τις προτεραιότητες σε ένα πολυάσχολο έργο;
- Περιγράψτε μια φορά που αντιμετωπίσατε μια κρίση σε έργο και πώς την επιλύσατε.
- Ποια εργαλεία διαχείρισης έργων έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς διασφαλίζετε την αποτελεσματική επικοινωνία μεταξύ των μελών της ομάδας;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση και ανάπτυξη της ομάδας;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις αλλαγές κατά τη διάρκεια ενός έργου;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με τη διαχείριση προϋπολογισμού έργων;
